ПАО 'Нижнекамскнефтехим'

26.04.2013    источник: kazan.aif.ru

Труд нижнекамских нефтехимиков – под надёжной охраной

На современном рынке труда котируются не просто высокодоходные компании, а предприятия, способные создать безопасные, комфортные условия для своих работников, полностью соответствующие мировым стандартам. Уникальным опытом в этом плане обладает ОАО «Нижнекамскнефтехим», одно из ведущих предприятий России.

Золотой сертификат безопасности

Более половины всей продукции акционерного общества идёт на экспорт. Она поставляется в 52 страны Европы, Америки, Юго-Восточной Азии. Чтобы на равных конкурировать с зарубежными фирмами, «Нижнекамскнефтехим» ещё в 1999 году начал внедрять систему управления на базе международных стандартов ИСО 9001, ИСО 14001, OHSAS 18001. Такой подход позволил сформировать «единую культуру» внутри предприятия, когда качество, экология, профессиональное здоровье и безопасность рассматриваются как равнозначные составляющие управленческой деятельности.
В 2010 году Чешская ассоциация качества CQS сертификационного органа «IQNet» вручила ОАО «Нижнекамскнефтехим» первый «Золотой» сертификат соответствия систем в области безопасности, экологии и качества международным нормам работы в этих направлениях.
Кроме того, предприятие успешно прошло консультационный аудит с привлечением экспертов Комитета по реализации международной программы «Responsible Care – Ответственная забота», разработанной на основе международных требований европейской ассоциации химической промышленности (CEFIC).
Такой многоплановый, разносторонний контроль позволяет предприятию постоянно совершенствовать политику в области охраны труда. Об её эффективности говорит тот факт, что в ОАО «Нижнекамск­нефтехим» с 2009 года не регистрируется новых случаев профзаболеваний. (Всего же было зафиксировано 19 таких случаев.)
За счёт внедрения на предприятии современных «ноу-хау» из года в год повышается безопасность технологий, процессов, продукции. Растут расходы и непосредственно на охрану труда. Как отметила председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова, средства, которые «Нижнекамскнефтехим» направляет на одно рабочее место, в два с половиной раза выше средних по республике.
На предприятии - 272 уполномоченных по охране труда. Высокий уровень их подготовки постоянно отмечается на конкурсах, организуемых среди предприятий нефтехимической отрасли республики. Так, в смотре на звание «Лучший уполномоченный по охране труда», проводимом рескомом профсоюза в 2012 году, победил инженер-электроник цеха 2401 завода окиси этилена ОАО «Нижнекамскнефтехим» И. Кашапов. Он же стал и лучшим уполномоченным по охране труда Росхимпрофсоюза.
Культ здоровых привычек
Забота о благополучии сотрудников начинается с качественного, здорового питания. На предприятии действуют 32 столовые и 10 буфетов, где можно вкусно и недорого поесть. Сотрудники, работающие на основном производстве, получают бесплатное лечебно-профилактическое питание.
Все работники, а также пенсионеры, состоящие на учёте в совете ветеранов, застрахованы. На эти цели компания выделила 190 миллионов рублей, благодаря чему люди получают бесплатное лечение в стационаре. Дополнительно предприятие направляет средства на медикаменты.
Медицинское обслуживание рабочих строится по цеховому принципу. Цеховые терапевты ведут приём амбулаторных больных в поликлинике и по графику в здравпунктах. О результатах работы (показателях заболеваемости и проведённой профилактической работе) ежеквартально информируют администрацию компании.
На предприятии налажена система оказания первичной медико-санитарной помощи. На каждом заводе и в управлении есть здравпункты, оснащенные комнатами для гигиены, укомплектованные необходимым оборудованием и медикаментами. Во всех подразделениях акционерного общества созданы инженерно-врачебные комиссии. В их работе участвуют специалисты технических служб подразделений, цеховые терапевты, представители профсоюзной организации, работники службы охраны труда. На заседаниях комиссий заслушиваются результаты периодических медосмотров, которые проходят все без исключения сотрудники. По рекомендациям врачей нефтехимики поправляют здоровье в санаториях-профилакториях.
Уже 20 лет на предприятии ведётся мониторинг удовлетворённости факторами производственной среды. Отдельно отслеживается уровень удовлетворённости обеспеченностью спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Ежегодно в исследованиях подобного рода принимает участие до двух тысяч нефтехимиков. Специалисты лаборатории социологических и психологических исследований компании проводят систематические социологические опросы, которые показывают, что удовлетворённость обеспеченностью средствами индивидуальной защиты и условиями труда (уровень шума, освещённость, чистота и порядок рабочего места, вентиляция производственных помещений, температурный режим помещения) остаётся очень высокой.

С начала 2012 года в ОАО «Нижнекамскнефтехим» работает комплекс программ по автоматизированному планированию закупки, учёта и выдачи спецодежды, спецобуви в системе SAP ERP. Эта разработанная специалистами акционерного общества система позволяет исключить так называемый «человеческий фактор» - ошибки специалистов при формировании заявки на закупку средств индивидуальной защиты, в значительной степени оптимизировать затраты за счёт более гибкого регулирования складских запасов. Нормы бесплатной выдачи спецодежды разработаны для каждой профессии в зависимости от конкретной выполняемой работы.
Особое внимание в ОАО «Нижнекамскнефтехим» уделяется охране здоровья женщин. У поликлиники, действующей на предприятии, есть гинекологическое отделение, на договорной основе проводится маммологическое обследование женщин из числа подлежащих дополнительной диспансеризации в соответствии с заявками медицинской компании.
Как и остальные сотрудники, женщины, занятые в основном производстве, обеспечиваются спецпитанием, сертифицированными средствами индивидуальной защиты, применение которых гарантирует снижение уровня воздействия вредных факторов. Кроме того, для них предусмотрены дополнительные регламентированные перерывы.
Ежегодно с целью предупреждения и раннего выявления заболеваний различного характера проводится диспансеризация работниц. В комплексе мер, направленных на укрепление здоровья женщин, особое место занимает санаторно-курортное лечение и оздоровление. На базе санатория-профилактория «Корабельная роща» организовываются заезды «Мать и дитя», где ежегодно поправляют своё здоровье до 600 женщин и детей.
А ещё работницы предприятия получают материальную помощь при рождении детей: 10 тыс. рублей при рождении одного ребёнка, 70 тыс. рублей - при рождении двойняшек и 100 тыс. рублей - при рождении трёх детей.

«Малая Конституция»

Одним из главных событий года является для нижнекамских нефтехимиков принятие очередной «малой Конституции» (так в открытом акционерном обществе «Нижнекамскнефтехим» называют коллективный договор). Как и в прежние годы, в 2012 году все мероприятия коллективного договора по разделу охраны труда и техники безопасности были выполнены в полном объёме. Только в этом году расходы компании на мероприятия по охране труда составили порядка 630 миллионов рублей.
- «Нижнекамскнефтехим» является абсолютным примером социальной ответственности, примером, которому должны следовать все промышленные гиганты, входящие в промышленный округ», - отметил в своём выступлении на конференции трудового коллектива предприятия по итогам 2012 года мэр Нижнекамска Айдар Метшин.  

Пресс-служба ПАО «Нижнекамскнефтехим»
Тел.: +7 (8555) 37-78-64
Тел/Факс: +7 (8555) 37-74-92

К списку публикаций