Публикации
Программа по энергосбережению позволила предприятию сэкономить деньги на энергоресурсах и увеличить объемы выпуска продукции. Всего этого на НКНХ смогли добиться с 2000 года, когда стартовала первая программа, — именно тогда в компании начали делать ставку на технологии с меньшим потреблением электрической и тепловой энергии. Почему на предприятии больше не боятся замыканий и насколько «умные» лампочки позволили снизить затраты на освещение — в материале «Реального времени».
Источник : https://realnoevremya.ru/articles/94354-nknh-effekt-ot-programmy-energosberezheniya
«Нижнекамскнефтехим» принял участие в Международной специализированной выставке технологий проектирования и производства шин «Tire Technology Expo — 2018». Она проходила с 20 по 22 февраля в выставочном центре Deutsche Messe в немецком Ганновере. В этом году в ней приняли участие более 300 компаний, среди которых ведущие мировые производители каучуков — Trinseo, Versalis, Arlanxeo.
«Нижнекамскнефтехим» был представлен собственном стендом, где технические службы и специалисты департамента продаж проводили переговоры с партнерами. За время работы «Tire Technology Expo — 2018» представители предприятия провели множество встреч.
Выставка предоставляет возможность для знакомства и обсуждения инноваций в области сырья, материалов, химических веществ и производственного оборудования, поэтому ежегодная «Tire Technology Expo» является самым важным в Европе международным мероприятием для экспертов в сфере шинного производства. В этом году выставку посетили 6 000 специалистов из разных стран.
ПАО «Нижнекамскнефтехим» как один из крупнейших российских производителей синтетического каучука регулярно участвует в выставке в Ганновере. В 2017 году предприятием было реализовано 702 тысячи тонн синтетического каучука, что на 5% больше по сравнению с предыдущим годом. В ассортименте выпускаемой продукции НКНХ более 120 видов. Продукция акционерного общества экспортируется более чем в 50 стран мира.
Родительский дом - начало начал только до поры до времени. Став старше, устроившись на работу, встретив вторую половинку, каждый задумывается о своей квартире. Однако реалии сегодняшнего дня таковы, что не всякий может так просто взять и купить жилье. Работникам ПАО «Нижнекамскнефтехим» в этом плане крупно повезло. В компании, по старой, еще с советских времен, традиции, помогают сотрудникам решить квартирный вопрос. И надо сказать, что помощь эта - существенная. Счастливчики - только так и никак иначе не назовешь тех, кто работает на предприятиях нефтехимического гиганта. Но обо всем по порядку.
СТАРАЯ ДОБРАЯ ТРАДИЦИЯ
В советские годы обеспечение сотрудников жильем было стандартом работы крупных предприятий. Современное поколение знает об этом только понаслышке: из рассказов мам и пап, дедушек и бабушек. Тем ценнее социальная политика компании «Нижнекамскнефтехим», одним из важнейших направлений которой является реализация жилищных программ.
Традиции заботиться о своих сотрудниках и помогать с жильем столько же лет, сколько и «Нижнекамскнефтехиму» - за 50! Зародилась она с началом строительства химического комбината более полувека назад. Тогда на крупную стройку на левый берег Камы съехались комсомольцы со всех уголков страны. Им нужно было где-то жить. И одновременно с производственными зданиями начали расти жилые дома.
С тех самых пор на предприятии соблюдают эту традицию, делая все, чтобы обеспечить сотрудников достойным жильем. Даже когда вступил в силу новый Жилищный кодекс России и распределение бесплатных квартир закончилось, руководство компании нашло решение, как поддержать семьи нефтехимиков.
В 2005 году в республике стартовала программа социальной ипотеки, и «Нижнекамскнефтехим» сразу же включился в нее. За эти годы в Государственный жилищный фонд предприятие перечислило 3 миллиарда 839 миллионов рублей. В результате 1439 семей нефтехимиков справили новоселье.
ДВА НОВЫХ МИКРОРАЙОНА ДЛЯ НЕФТЕХИМИКОВ
Предприятие активно развивалось, рос и трудовой коллектив. Требовались дополнительные меры для решения жилищного вопроса. Поэтому параллельно республиканской программе социальной ипотеки «Нижнекамскнефтехим» запустил свою корпоративную жилищную программу, инвестировав в нее 860 миллионов рублей. На эти деньги было построено более 39 тысяч квадратных метров жилья для работников. А это 581 квартира, но и этого было мало! Коллектив пополнялся молодыми и перспективными кадрами: желающих улучшить жилищные условия с каждым годом становилось больше.
- Тогда акционерами, руководством компании ТАИФ было принято решение профинансировать жилищное строительство для всей группы. Это соглашение было подписано в 2014 году, сама программа стартовала в 2015 году. За три года ее действия нашему предприятию было выделено 1400 квартир, - рассказал заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим» Василий Шуйский.
В рамках реализации дополнительной программы жилищного строительства в Нижнекамске появились два новых микрорайона - 47-й и три дома в 49-м. И теперь на месте заросшего травой пустыря гордо возвышаются современные высотки!
НА ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ
В 2017 году в новые квартиры в этих микрорайонах въехали 757 семей нефтехимиков. Среди них и молодая семья Шигаповых.
- Мы с супругой раньше снимали квартиру. Сами знаете, съемная квартира - это не своя. Каждый месяц 12 тысяч рублей из семейного бюджета уходили в чужой карман. Об ипотеке я услышал от коллег. Мы быстро собрали и сдали требующиеся документы. И меньше чем через три месяца уже получили ключи. У нас даже первоначального взноса не было, компания выделила беспроцентный заём, - буквально светится от счастья, рассказывая о своей новой квартире, Фанзиль Шигапов.
Теперь ту же сумму - 12 тысяч рублей - молодые люди платят не за съемное жилье, а за свою просторную квартиру площадью 60 квадратов. Как тут не радоваться!
Условия, на которых работники «Нижнекамскнефтехима» могут приобрести ипотечную квартиру, не просто хорошие, а отличные. Так, стоимость квадратного метра ниже среднерыночной по республике и составляет на сегодня 35,5 тысячи рублей.
Очень часто главным препятствием при получении ипотеки становится отсутствие первоначального взноса. Сотрудники НКНХ могут не переживать по этому поводу. Компания предоставляет на эти цели заем в размере 277 тысяч рублей.
Погашение данного кредита работник может отложить на пять лет: предприятие дает отсрочку на этот срок. Тем, кто приобрел квартиру по корпоративной ипотеке, компания возмещает 4% годовых. Эти деньги ежемесячно перечисляются на карту сотрудника. Начиная с 6-го года ипотеки участники корпоративной программы могут ежегодно получать льготу на погашение займа в размере 26 тысяч рублей.
Есть еще один пункт, позволяющий сотруднику компании существенно сэкономить на ипотеке. Если у работника рождается ребенок, то компания выделит 200 тысяч рублей на погашение процентов по кредитному договору.
ДОМ, МИЛЫЙ ДОМ
В новую квартиру в 2017 году заселилась и семья Абрамовых. Они тоже взяли квартиру по ипотеке. Глава семьи Николай трудится в «Нижнекамскнефтехиме» более 10 лет. После рождения второго ребенка они с супругой задумались об увеличении жилплощади.
- Мы благодарны компании за предоставленную помощь. Квартира большая, ремонт хороший. Качественные окна и межкомнатные двери. Соседей всех знаем, вместе работаем на одном заводе. Да и платить осталось совсем немного, весь материнский капитал внесли, - делится Николай Абрамов.
К слову, высокое качество жилья отмечают все участники жилищных программ «Нижнекамскнефтехима». Это особая гордость компании. Дома для нефтехимиков возводятся по лучшим на сегодняшний день строительным технологиям, с соблюдением современных требований.
Просторные подъезды, где предусмотрены места паркинги для колясок, велосипедов и прочего, удобные лифты, обустроенные дворы - с парковкой для машин, детскими и спортивными площадками.
Квартиры сдаются уже с отделкой - заезжай и живи. И никаких дополнительных расходов на ремонт, а значит, в семейном бюджете остается еще весьма значительная сумма.
К будущему учебному году планируется открытие нового детского сада и школы для детишек двух микрорайонов. Чтобы решить этот вопрос, администрация города и руководство компании обратились к президенту Татарстана. И средства на строительство важных социальных объектов были выделены государством.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ
Всего за последние три года по дополнительной корпоративной программе приобрели квартиры 1400 семей нефтехимиков, по республиканской программе социальной ипотеки - 563 семьи.
Жилищные программы, действующие на «Нижнекамскнефтехиме», требуют серьезных финансовых вложений. Но самое главное для компании - коллектив, люди, которые каждодневно вносят свой вклад в ее развитие.
- Предприятие и в дальнейшем планирует продолжить важную социальную работу по обеспечению жильем своих работников, - заявил генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Азат Бикмурзин на торжественном заселении новых домов в конце 2017 года.
В Нижнекамске подвели итоги выполнения коллективного договора ПАО "Нижнекамскнефтехим" за 2017 год и подписали новый документ на 2018-2020 годы.
Свои подписи под новым коллективным договором поставили гендиректор ПАО "Нижнекамснефтехим" Азат Бикмурзин и председатель объединенной профсоюзной организации НКНХ Адип Хайруллин. Фото: Пресс-служба ПАО "Нижнекамскнефтехим"
Отметили юбилей
Открыл конференцию трудового коллектива гендиректор ПАО "Нижнекамскнефтехим" Азат Бикмурзин. Он подвел итоги финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Напомним, что в 2017-м "Нижнекамскнефтехим" отпраздновал свое 50-летие. И юбилейный год работники завершили с отличными показателями.
Выпуск товарной продукции увеличился и достиг 102 процентов, а выручка от реализации составила 162 миллиарда рублей. Доля экспорта в общем объеме продаж - 50 процентов.
Отгружено 704 тысячи тонн синтетических каучуков, что на пять процентов больше, чем в 2016 году. Причем 83 процента от этого количества - крупным зарубежным потребителям. Пластиков в минувшем году было отправлено около 700 тысяч тонн. Новые долгосрочные соглашения по поставкам синтетических каучуков заключены с крупными зарубежными шинными компаниями.
- В рамках диверсификации и повышения эффективности продаж на 70 тысяч тонн увеличены отгрузки линейного полиэтилена низкой плотности для производства стретч-пленки. Он практически полностью вытеснил импортные аналоги у основных российских переработчиков, - отметил Азат Бикмурзин. - Эту нишу заняли мы!
Кроме того, было освоено производство нового полиэтилена низкой плотности для ламинации. И о нем уже есть положительные отзывы от переработчиков. По сравнению с 2016 годом на пять процентов выросла доля продаж сополимера, полипропилена и этилена. Она составила 86 процентов от общего объема.
Год рекордов
В 2017 году было поставлено немало производственных рекордов. Так, на предприятии выработали миллионную тонну галобутилового каучука, четырехмиллионную тонну изопрена и 17-миллионную тонну этилена.
Коллектив завода по производству бутилового каучука (БК) достиг максимального объема выпуска продукции. Но и это не предел. Новая девятая система полимеризации, недавно запущенная в работу, позволит увеличить выработку БК до 220 тысяч тонн.
На заводе синтетического каучука достигнуты рекордные показатели. У завода стирола и полиэфирных смол свой успех - более 305 тысяч тонн продукции.
- Таких результатов невозможно было бы достигнуть без своевременной модернизации и реконструкции, - подчеркнул Азат Бикмурзин. - На всех производствах провели плановый капитальный ремонт, во время которого осуществлялось техническое перевооружение, а также замена изношенного оборудования.
В 2017 году были освоены новые виды пластиков. В их числе марки: для производства упаковки методом литья, высокопрочной рукавной и ламинированной пленки, ударопрочного полистирола и полистирола общего назначения.
Важным событием в минувшем году стал пуск нового производства формальдегида по технологии Formox на заводе изопрена-мономера. Что касается планов на будущее, то в ближайшее время завершится техническое перевооружение производств изопрена и изобутилена.
В рамках стратегической программы развития компании продолжается реализация проекта нового олефинового комплекса. Он будет выпускать 1,2 миллиона тонн этилена в год и станет одним из крупнейших в России.
За проектирование производственных линий взялась немецкая компания Linde AG. Ее эксперты еще на ранних этапах работ оценили, каково будет воздействие будущего комплекса на окружающую и социальную среду. Отсутствие негативных эффектов - одно из обязательных условий, при которых иностранные кредиторы будут финансировать проект.
Здоровый коллектив
При всей значимости современных технологий и производственных мощностей добиться успеха без сплоченного, мотивированного и профессионального коллектива невозможно. И, конечно, главное на предприятии - это люди.
В январе 2017 года впервые в истории ПАО "Нижнекамскнефтехим" был проведен социальный аудит по четырем направлениям: трудовое законодательство, безопасный труд и сохранение здоровья, соблюдение экологических требований и обеспечение честного и прозрачного бизнеса без коррупции и нарушений в области этических норм. Компания получила высокую оценку.
Предприятие ежегодно заключает с профсоюзными комитетами соглашения по охране труда. В соответствии с этим в прошлом году были проведены 32 мероприятия. Улучшены условия труда 3122 работников.
Для профилактики профзаболеваний в 2017 году был организован медосмотр 10370 человек. Углубленное медицинское обследование прошли 1153 нефтехимика, работающие во вредных условиях. Огромное внимание компания уделяет кадровой политике. Здесь действует собственная программа набора и подготовки специалистов. Она предусматривает обучение внутри фирмы, повышение профподготовки в вузах и различные социальные льготы.
Так, в 2017 году обучение прошли 13 тысяч сотрудников. Из них девять тысяч - это рабочие. Без отрыва от производства училось 1038 человек. Диплом о высшем образовании получили 187 работников. Всем им был предоставлен ученический отпуск.
С большим уважением и заботой относятся на предприятии к ветеранам труда и пенсионерам, проработавшим большую часть жизни на "Нижнекамскнефтехиме". Им выплачивается единовременное пособие к юбилейным датам. Это около восьми миллионов рублей в год. Не остаются без внимания и молодые семьи. Им оказывается материальная помощь при рождении ребенка.
Также сотрудники могут отдохнуть в санаториях и профилакториях. В 2017-м распределили 2148 путевок. Кроме того, 509 получили ветераны, а 670 - дети работников.
Помогают с жильем
За последние три года в Нижнекамске появилось два новых микрорайона - 47-й и 49-й. Все его 1400 новоселов - сотрудники "Нижнекамскнефтехима". Вот наглядный пример того, как реализуется на предприятии жилищная политика. В минувшем году среди работников распределили 757 квартир общей площадью 43276 квадратных метров. Из них 157 по программе соципотеки и 604 - по дополнительной программе жилищного строительства.
В завершение гендиректор АО "Нижнекамскнефтехим" Азат Бикмурзин заявил, что предприятие уверенно смотрит в будущее.
- Учитывая, что ситуация на рынках химической продукции остается сложной, залогом снижения рисков является повышение производительности труда, а также внедрение своих современных систем управления технологическими процессами, модернизация и разработка новых продуктов, - подчеркнул он. - Мы будем прилагать все усилия, чтобы соответствовать современным требованиям рынка. Благодаря слаженной работе коллектива и его профессионализму сможем решить любые задачи, что позволит сохранить высокий уровень социальных гарантий.
В новом коллективном договоре, подписанном генеральным директором ПАО «Нижнекамскнефтехим» Азатом Бикмурзиным (слева) и председателем профсоюзной организации Адипом Хайруллиным, сохранены основные направления социально ориентированной политики компании.
Колдоговорная конференция в ПАО «Нижнекамскнефтехим» – событие ежегодное и знаковое: профсоюз как доверенное лицо коллектива и руководство акционерного общества закрепляют договором свои взаимные обязательства. Коллективный договор – это внутренняя конституция, по которой живет многотысячный коллектив.
В этом году руководство и профсоюз впервые за 50 лет существования предприятия пошли на беспрецедентный шаг: коллективный договор, регламентирующий взаимные отношения, был подписан на три года. Как пояснил генеральный директор публичного акционерного общества Азат Бикмурзин, трое- кратно увеличивая срок действия колдоговора, руководство подчеркивает стабильность своих намерений и гарантий, основываясь на уверенности в успешной работе компании.
Тем не менее традиция ежегодного взаимного отчета не уйдет в прошлое. Изменится только цель: сверить выполнение и при необходимости внести коррективы в основной документ.
В работе конференции приняли участие председатель Федерации профсоюзов Татарстана Татьяна Водопьянова, председатель рескома профсоюза работников химических отраслей промышленности республики Алексей Ильин и заместитель главы Нижнекамского муниципального района и мэра города Эльвира Долотказина. Докладывая участникам об итогах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2017 году, Азат Бикмурзин огласил цифры и факты, позволяющие делать прогноз на будущее и оценивать его с точки зрения реальности планов.
В юбилейный со дня выпуска первой продукции год компания продемонстрировала весь свой недюжинный потенциал. Объемы выпуска продукции выросли и принесли впечатляющую выручку от реализации – 162 миллиарда рублей, а доля экспорта в общем объеме продаж составила 50 процентов. Выпуск синтетических каучуков сегодня исчисляется сотнями тысяч тонн, генеральный директор назвал цифру отгруженной продукции: 704 тысячи тонн синтетических каучуков, что больше прошлогоднего на 5 процентов.
Подавляющая часть этого объема отправлена крупным зарубежным потребителям, как это предусматривалось долгосрочными контрактами. Практически в таких же объемах шла отгрузка пластиков. Значительно увеличились объемы полиэтилена, необходимого для производства стретч-пленки. Уже можно говорить о том, что теперь российские производители имеют возможность почти полностью заменить нижнекамским сырьем зарубежные аналоги.
Максимальную за все время работы мощность продемонстрировал завод синтетического каучука – выпущено 183 тысячи тонн продукта одной только марки СКДН, не считая других марок. Завод стирола и полиэфирных смол тоже выработал рекордный объем продукции, более 305 тысяч тонн стирола – это только один вид из внушительного ассортимента того, что выпускается на заводе.
Впечатляет стратегическая программа развития компании, главным пунктом которой остается работа над воплощением в жизнь проекта нового олефинового комплекса по производству этилена. Одним из обязательных условий этой масштабной работы является соответствие требованиям в части экологии. Тщательная проверка проекта показала его полную экологическую безопасность. Знаковыми для Года экологии стали направленные на охрану окружающей среды мероприятия по реконструкции, проведенные на биологических очистных сооружениях; второй этап реконструкции начался с работ на узле механической очистки химзагрязненных стоков, которые должны закончиться в 2018 году. Это значит, что после улучшения качества очистки сточных вод исчезнут неприятные запахи. Значительно, по сравнению с предыдущим годом, сократилось образование отходов. В отчетном докладе была названа цифра 12 тысяч тонн.
Огромная работа проделана в направлении охраны труда. Руководство компании подчеркивает, что ей нужна не просто рабочая сила, а важен конкретно каждый работник – этим обоснована стабильная социальная политика «Нижнекамскнефтехима». Благоустроенное жилье и высокая зарплата – не единственные из гарантий того, что компания вправе рассчитывать на сотрудничество с лучшими специалистами. За год на предприятии по разным программам было распределено 757 квартир. На работу нефтехимики ежедневно добираются на 151 автобусе спецмаршрутов.
Повышение профессиональной подготовки – вопрос не меньшей стратегической важности. Всего одна деталь говорит о прямой заинтересованности предприятия: «Нижнекамскнефтехим» имеет и поддерживает квоту на бюджетные места в профильных вузах. При этом компания остается одним из главных предприятий, вкладывающих средства в развитие городских инфраструктур и объектов.
Что касается социальных обязательств перед коллективом, то участники конференции признали коллективный договор 2017 г. полностью выполненным. В новом договоре, подписанном в присутствии всех участников Азатом Бикмурзиным и председателем профсоюзной организации Адипом Хайруллиным, сохранены основные направления социально ориентированной политики компании.
Соглашение об этом подписали в Мюнхене, в штаб-квартире немецкого концерна.
Немецкая компания построит для градообразующего предприятия Нижнекамска автономную электростанцию. Энергоблок мощностью 495 МВт сможет обеспечить электроэнергией все предприятия нефтехимического гиганта, в том числе и те, строительство которых только планируется. На новой электростанции установят оборудование, которое обеспечит минимальные выбросы в атмосферу, что благоприятно скажется на экологической обстановке Нижнекамска. Почему для Siemens было важно начать проект с ГК «ТАИФ» и почему Рустам Минниханов не смог пропустить церемонию подписания соглашения в Мюнхене — в материале «Реального времени».
«Это будет основа промышленности всего региона»
Приезд делегации из Татарстана был запланирован на 15.00, но в головном офисе компании Siemens все были наготове еще за час до начала встречи. В зале, где должно было пройти подписание, собрались представители немецкого концерна и работали журналисты. Когда к штаб-квартире подъехал кортеж, встречать президента Татарстана Рустама Минниханова и генерального директора ОАО «ТАИФ» Альберта Шигабутдинова вышли президент Siemens AG Джо Кэзер, президент Siemens в России Дитрих Меллер, заместитель премьер-министра Баварии — министр экономики, средств массовой информации, энергетики и технологий Баварии Ильзе Айгнер.
Гостей проводили в штаб-квартиру компании. Это главный офис Siemens в Германии, раньше штаб-квартира работала в Берлине, а после Второй мировой войны переехала в Мюнхен.
— К сожалению, премьер-министр Баварии не смог приехать, он заболел, — объяснила Ильзе Айгнер отсутствие Хорста Зеехофера и добавила, что она сегодня будет работать за двоих.
— Пусть поправляется, — пожелал здоровья коллеге Рустам Минниханов.
Делегация из Татарстана приезжала в головной офис Siemens три месяца назад, напомнил президент Siemens AG Джо Кэзер. Результат совместной работы — подписание к Новому году между «Нижнекамскнефтехимом» и Siemens соглашения о строительстве автономной электростанции с турбинами Siemens мощностью 495 МВт.
— Мощность энергостанции составит почти 500 МВт, это будет основа промышленности всего региона и будет работать на чистом сингазе. Это действительно очень важная инновация, а инновации происходят благодаря людям. Когда они находят партнеров, то договариваются о лучшем решении. Благодарю всех вас, что вы приняли решение в нашу пользу, — сказал президент Siemens AG Джо Кэзер.
Словно в благодарность, что ТАИФ будет реализовывать проект совместно с ними, Джо Кэзер дарит Татарстану сертификат на 500 тысяч евро. «500 тысяч евро хотели бы передать на социальные проекты, которые будут реализованы в вашем регионе», — сказал президент Siemens AG, вручая Рустаму Минниханову огромный сертификат.
Второй крупный проект за год с немецкой компанией
В этом году это его четвертая поездка в Баварию, подсчитал президент Татарстана. Сотрудничество между регионами продолжает укрепляться — в этом году товарооборот между Татарстаном и Баварией увеличился на 85%. В целом Германия давно является крупнейшим торгово-экономическим партнером республики. В прошлом году товарооборот между Германией и Татарстаном превысил 1 млрд евро, и цифры продолжают расти: по итогам первого полугодия 2017 года сумма увеличилась в 1,9 раза. В этом году Татарстан и богатейшая федеральная земля Германии — Бавария — проработали два крупных проекта. В мае на Петербургском международном экономическом форуме между группами компаний «ТАИФ» и Linde был подписан меморандум о стратегическом сотрудничестве. Он подразумевает ряд контрактов по газоразделению, техническим газам, но главное — по четырем этапам этиленового комплекса. И вот в конце года «Нижнекамскнефтехим» и немецкий концерн Siemens подписывают соглашение о реализации крупного проекта.
— Когда Альберт Кашафович Шигабутдинов сказал, что вышли на подписание соглашения, мы с удовольствием приехали на церемонию, чтобы показать, что проект будет поддержан руководством Татарстана, — сказал президент республики Рустам Минниханов.
— Мы давние хорошие партнеры, но сегодня открывается новая глава успеха и, может быть, новая глава в татаро-баварских отношениях. Наши регионы одинаковы по площади, но, что главное, у нас много малых и средних предприятий и низкая безработица. Это лидирующие регионы. Сегодняшнее подписание символизирует сотрудничество трех зверей — баварского льва, белого барса и бурого медведя. ТАИФ, Linde и Siemens — это хороший мост для сотрудничества, и когда заключаются такие контакты — это хороший толчок для развития страны, — уверена заместитель премьер-министра Баварии Ильзе Айгнер.
После приветственных выступлений генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» и президент Siemens в России Дитрих Меллер подписали соглашение о сотрудничестве.
«Siemens было принципиально важно попасть в этот проект»
После подписания соглашения реализация проекта займет 40 месяцев. Siemens будет работать на основе EPC-контракта: компания несет ответственность за проектирование, поставку оборудования и строительство. Немецкий концерн сдаст под ключ энергоблок, состоящий из трех турбин — двух газовых и одной паровой, которые появятся на месте старой станции.
— Проект непростой, так как это не просто газ, это так называемый сингаз, который является побочным продуктом переработки. Нам потребовалось модифицировать горелки на турбинах для того, чтобы они смогли на этом газе работать. Нам было принципиально важно попасть в этот проект, потому что Siemens — мировой лидер по производству газовых турбин. Тем более это сотрудничество с Татарстаном, с которым работа развивается очень плодотворно, — рассказал директор департамента «Производство энергии и газ» Siemens Олег Титов.
Минимальные выбросы в атмосферу
Если раньше сингаз сгорал или его выбрасывали, то на на новой электростанции его будут использовать для производства электроэнергии. Это позволит снизить стоимость продукции, а также гарантировать непрерывность цикла — исключены перерывы в подаче электроэнергии, проблемы со снабжением.
— Для «Нижнекамскнефтехима» это важный проект, который призван обеспечить как действующие производства, так и те, что запланированы на будущее. Он также рассчитан и на олефиновый комплекс со всеми производными, а это около 10—12 различных производств в ближайшие 5 лет. Соответственно, мощность новой парогенераторной установки рассчитана как раз с учетом развития компании, — рассказал генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Азат Бикмурзин.
Siemens возьмет в подрядчики турецкую компанию ENKA, которая, в свою очередь, будет работать с субподрядными монтажными организациями. Для реализации проекта ТАИФ отдал предпочтение оборудованию, которое обеспечит минимальные выбросы в атмосферу.
Продукты переработки попутных нефтяных газов, которые раньше сжигали, теперь будут направлять на парогенераторную установку, что снизит воздействие на окружающую среду.
— Проекты, которые были подписаны в этом году, — судьбоносные. Строительство олефинового комплекса — это глобальный проект для всей нашей страны. Проект, который сегодня подписали, — это и улучшение экологической обстановки, это и конкурентность электроэнергии и высвобождение природного газа для производства водорода. Здесь позитивных моментов очень много, самое главное, что любой проект должен быть экономически целесообразным, перспективным в экономическом плане, — сказал Рустам Минниханов.
— Я рада, что сотрудничество наших регионов продолжается. Эти инвестиционные проекты — результат совместной работы. Господин президент и наш премьер-министр в этом году довольно часто встречались. Благодаря таким проектам появляются новые рабочие места, сейчас речь идет о тысяче рабочих мест и, на мой взгляд, это значимая цифра, — высказала уверенность заместитель премьер-министра Баварии — министр экономики, средств массовой информации, энергетики и технологий Баварии Ильзе Айгнер.
Немецкая компания будет полностью курировать проект, привлечь для строительства энергостанции планируют местных специалистов. Стоимость проекта оценивается в 352 млн евро, сдать энергостанцию должны в 2021 году.
Ксения Жаркова© 2013 - 2021 ПАО «Нижнекамскнефтехим». Все права защищены.
Уведомление об ответственности и праве интеллектуальной собственности.
