Публикации

Генеральный директор ОАО «Нижнекамскнефтехим» Владимир Бусыгин удостоен первого места по итогам VII республиканского конкурса «Территория закона-2013» в номинации «За вклад в поддержку правоохранительной деятельности».
На балансе акционерного общества находится пять городских общественных пунктов охраны общественного порядка (ОПОП). Все пункты оборудованы мебелью, компьютерами и средствами оргтехники, телефонными аппаратами с определителем номера и автоответчиком. В них созданы необходимые условия для нормального функционирования и работы участковых уполномоченных милиции и инспекторов ОПОП. Ежедневно на дежурство в городских микрорайонах и промзоне выходят 55-60 членов добровольной народной дружины из числа нефтехимиков.
В акционерном обществе создано молодежное формирование по охране общественного порядка «Форпост», члены которого участвуют в обеспечении и поддержании правопорядка при проведении общественных мероприятий, в том числе городского и республиканского уровней, задействуются в круглосуточной охране детских летних оздоровительных лагерей «Юность» и «Олимпиец».
Дипломом победителя конкурса в номинации «За вклад в поддержку правоохранительной деятельности с привлечением общественности» награжден также начальник штаба народной дружины ОАО «Нижнекамскнефтехим» Камил Гиздатуллин.

В Нижнекамске состоялись общественные слушания по строительству олефинового комплекса ОАО «НКНХ».
В ходе общественных слушаний затрагивался вопрос, связанный с воздействием нового комплекса по производству олефинов на окружающую среду.
Участие в общественных слушаниях, которые продолжались в течение трех часов, приняли заместитель мэра Нижнекамска Эльвира Долотказина, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ОАО «Нижнекамскнефтехим» Василий Шуйский, глава дирекции строящегося комплекса олефинов ОАО «Нижнекамскнефтехим» Азат Бикмурзин, заместитель главного инженера по охране окружающей среды ОАО «Нижнекамскнефтехим» Анатолий Самольянов и 600 нижнекамцев.
Азат Бикмурзин рассказал о том, что новый проект вошел в программу развития нефтегазохимического комплекса Татарстана и в план развития газо- и нефтехимической отрасли России до 2030 года.
Также он напомнил, что проектная мощность строящегося комплекса олефинов ЭП-1000 составит 1 млн.т в год. В комплекс будут интегрированы производства полиэтилена и полипропилена. При этом большое внимание будет уделено и экологической составляющей проекта. За счет высокой эффективности технологий выбросы нового олефинового комплекса будет составлять не более 5 процентов от суммарного объема отходов.
По словам главы строящегося комплекса, реализация проекта позволит создать порядка 12 тыс. новых рабочих мест – рабочие будут задействованы на строительстве объекта. Появится и 1 тыс. дополнительных рабочих мест непосредственно на самом предприятии.
Также химики планируют увеличить налоговые отчисления в бюджеты различных уровней, что в будущем приведет к повышению экономической и социальной стабильности всего Нижнекамского муниципального района.
Стоит отметить, что в 2012 году ОАО «Нижнекамскнефтехим» перечислило в бюджет города порядка 751 млн. рублей.
Свои предложения по строительству нового комплекса внесла заместитель главы Нижнекамского района Эльвира Долотказина, отметившая, что Нижнекамск не останавливается в своем развитии. Она обратила также внимание на занятость населения, связанную со строительством нового объекта. По ее словам, сегодня молодежь уезжает жить и работать туда, где более комфортные условия. Поэтому крайне важно создать такие же условия в Нижнекамске, чтобы молодые люди оставались в родном городе.
Жители Нижнекамска от строительства нового комплекса ждут появления новой социальной инфраструктуры - школ, детских садов, досуговых учреждений. Э.Долотказина акцентировала также внимание на том, что сегодня нижнекамцы живут на территории с высокой техногенной нагрузкой. Заболеваемость по многим болезням выше республиканских показателей. На этот факт необходимо обратить особое внимание. Эти детали следует учесть при внесении изменений в предложенный для обсуждения документ.
На встрече был затронут и вопрос, связанный с развитием транспортной инфраструктуры в месте строительства нового объекта.

15 мая в Нижнекамске пройдут общественные публичные слушания по предварительным материалам оценки воздействия на окружающую среду намечаемой деятельности по строительству нового комплекса по производству олефинов «Нижнекамскнефтехима» мощностью до 1 миллиона тонн в год этилена. Завершение строительства и пуск установок запланированы на 2017 год.
«Реализация данного проекта позволит создать новые рабочие места, в целом положительно скажется на экономической ситуации в Нижнекамске - увеличатся налоговые поступления в бюджет, в том числе в бюджет города, более чем в 2 раза. А значит, появятся дополнительные возможности сделать что-то новое для Нижнекамска, продолжить реализовывать все социально-значимые проекты и программы, направленные на рост благосостояния жителей всего Нижнекамского муниципального района», - заявил сегодня руководитель Исполнительного комитета города Нижнекамска Айдар Гареев.
Общественные слушания пройдут 15 мая, в 18.00, в Доме народного творчества. Участие в них может принять любой желающий. Ознакомиться с предварительными материалами «Оценки воздействия на окружающую среду» можно на официальном сайте компании «Нижнекамскнефтехим», в Городском музее, в офисе центральной почты и непосредственно в Доме народного творчества.

Нижнекамск посетила межведомственная комиссия Министерства экологии и природных ресурсов республики Татарстан.
Рабочая группа осмотрела полигон промышленных отходов и утилизации ОАО «Нижнекамскнефтехим». В рамках программы по уменьшению негативного воздействия на окружающую среду на действующем полигоне захоронения отходов завершены работы по гидроизоляции трех карт.
Данный полигон эксплуатируется с 1982 года и предназначен для захоронения твердых, пастообразных и пылевидных промышленных отходов.
В 2013 году планируется поэтапная гидроизоляция дна и откосов еще трех карт с применением современных экологически чистых и химически стойких гидроизоляционных материалов. На эти цели планируется выделить 18 млн. рублей.
По плану до 2016 года нужно будет создать 18 таких карт. Все они покрыты 3-слойным полимерным материалом.

На современном рынке труда котируются не просто высокодоходные компании, а предприятия, способные создать безопасные, комфортные условия для своих работников, полностью соответствующие мировым стандартам. Уникальным опытом в этом плане обладает ОАО «Нижнекамскнефтехим», одно из ведущих предприятий России.

Золотой сертификат безопасности

Более половины всей продукции акционерного общества идёт на экспорт. Она поставляется в 52 страны Европы, Америки, Юго-Восточной Азии. Чтобы на равных конкурировать с зарубежными фирмами, «Нижнекамскнефтехим» ещё в 1999 году начал внедрять систему управления на базе международных стандартов ИСО 9001, ИСО 14001, OHSAS 18001. Такой подход позволил сформировать «единую культуру» внутри предприятия, когда качество, экология, профессиональное здоровье и безопасность рассматриваются как равнозначные составляющие управленческой деятельности.
В 2010 году Чешская ассоциация качества CQS сертификационного органа «IQNet» вручила ОАО «Нижнекамскнефтехим» первый «Золотой» сертификат соответствия систем в области безопасности, экологии и качества международным нормам работы в этих направлениях.
Кроме того, предприятие успешно прошло консультационный аудит с привлечением экспертов Комитета по реализации международной программы «Responsible Care – Ответственная забота», разработанной на основе международных требований европейской ассоциации химической промышленности (CEFIC).
Такой многоплановый, разносторонний контроль позволяет предприятию постоянно совершенствовать политику в области охраны труда. Об её эффективности говорит тот факт, что в ОАО «Нижнекамск­нефтехим» с 2009 года не регистрируется новых случаев профзаболеваний. (Всего же было зафиксировано 19 таких случаев.)
За счёт внедрения на предприятии современных «ноу-хау» из года в год повышается безопасность технологий, процессов, продукции. Растут расходы и непосредственно на охрану труда. Как отметила председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова, средства, которые «Нижнекамскнефтехим» направляет на одно рабочее место, в два с половиной раза выше средних по республике.
На предприятии - 272 уполномоченных по охране труда. Высокий уровень их подготовки постоянно отмечается на конкурсах, организуемых среди предприятий нефтехимической отрасли республики. Так, в смотре на звание «Лучший уполномоченный по охране труда», проводимом рескомом профсоюза в 2012 году, победил инженер-электроник цеха 2401 завода окиси этилена ОАО «Нижнекамскнефтехим» И. Кашапов. Он же стал и лучшим уполномоченным по охране труда Росхимпрофсоюза.
Культ здоровых привычек
Забота о благополучии сотрудников начинается с качественного, здорового питания. На предприятии действуют 32 столовые и 10 буфетов, где можно вкусно и недорого поесть. Сотрудники, работающие на основном производстве, получают бесплатное лечебно-профилактическое питание.
Все работники, а также пенсионеры, состоящие на учёте в совете ветеранов, застрахованы. На эти цели компания выделила 190 миллионов рублей, благодаря чему люди получают бесплатное лечение в стационаре. Дополнительно предприятие направляет средства на медикаменты.
Медицинское обслуживание рабочих строится по цеховому принципу. Цеховые терапевты ведут приём амбулаторных больных в поликлинике и по графику в здравпунктах. О результатах работы (показателях заболеваемости и проведённой профилактической работе) ежеквартально информируют администрацию компании.
На предприятии налажена система оказания первичной медико-санитарной помощи. На каждом заводе и в управлении есть здравпункты, оснащенные комнатами для гигиены, укомплектованные необходимым оборудованием и медикаментами. Во всех подразделениях акционерного общества созданы инженерно-врачебные комиссии. В их работе участвуют специалисты технических служб подразделений, цеховые терапевты, представители профсоюзной организации, работники службы охраны труда. На заседаниях комиссий заслушиваются результаты периодических медосмотров, которые проходят все без исключения сотрудники. По рекомендациям врачей нефтехимики поправляют здоровье в санаториях-профилакториях.
Уже 20 лет на предприятии ведётся мониторинг удовлетворённости факторами производственной среды. Отдельно отслеживается уровень удовлетворённости обеспеченностью спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Ежегодно в исследованиях подобного рода принимает участие до двух тысяч нефтехимиков. Специалисты лаборатории социологических и психологических исследований компании проводят систематические социологические опросы, которые показывают, что удовлетворённость обеспеченностью средствами индивидуальной защиты и условиями труда (уровень шума, освещённость, чистота и порядок рабочего места, вентиляция производственных помещений, температурный режим помещения) остаётся очень высокой.

С начала 2012 года в ОАО «Нижнекамскнефтехим» работает комплекс программ по автоматизированному планированию закупки, учёта и выдачи спецодежды, спецобуви в системе SAP ERP. Эта разработанная специалистами акционерного общества система позволяет исключить так называемый «человеческий фактор» - ошибки специалистов при формировании заявки на закупку средств индивидуальной защиты, в значительной степени оптимизировать затраты за счёт более гибкого регулирования складских запасов. Нормы бесплатной выдачи спецодежды разработаны для каждой профессии в зависимости от конкретной выполняемой работы.
Особое внимание в ОАО «Нижнекамскнефтехим» уделяется охране здоровья женщин. У поликлиники, действующей на предприятии, есть гинекологическое отделение, на договорной основе проводится маммологическое обследование женщин из числа подлежащих дополнительной диспансеризации в соответствии с заявками медицинской компании.
Как и остальные сотрудники, женщины, занятые в основном производстве, обеспечиваются спецпитанием, сертифицированными средствами индивидуальной защиты, применение которых гарантирует снижение уровня воздействия вредных факторов. Кроме того, для них предусмотрены дополнительные регламентированные перерывы.
Ежегодно с целью предупреждения и раннего выявления заболеваний различного характера проводится диспансеризация работниц. В комплексе мер, направленных на укрепление здоровья женщин, особое место занимает санаторно-курортное лечение и оздоровление. На базе санатория-профилактория «Корабельная роща» организовываются заезды «Мать и дитя», где ежегодно поправляют своё здоровье до 600 женщин и детей.
А ещё работницы предприятия получают материальную помощь при рождении детей: 10 тыс. рублей при рождении одного ребёнка, 70 тыс. рублей - при рождении двойняшек и 100 тыс. рублей - при рождении трёх детей.

«Малая Конституция»

Одним из главных событий года является для нижнекамских нефтехимиков принятие очередной «малой Конституции» (так в открытом акционерном обществе «Нижнекамскнефтехим» называют коллективный договор). Как и в прежние годы, в 2012 году все мероприятия коллективного договора по разделу охраны труда и техники безопасности были выполнены в полном объёме. Только в этом году расходы компании на мероприятия по охране труда составили порядка 630 миллионов рублей.
- «Нижнекамскнефтехим» является абсолютным примером социальной ответственности, примером, которому должны следовать все промышленные гиганты, входящие в промышленный округ», - отметил в своём выступлении на конференции трудового коллектива предприятия по итогам 2012 года мэр Нижнекамска Айдар Метшин.  

На заводе изопрена-мономера ОАО «Нижнекамскнефтехим» в рамках программы по модернизации производства и увеличению выработки продукции произведен пуск в эксплуатацию дополнительного реактора синтеза изопрена.
Выпуск изопрена – сырья для крупнотоннажного производства синтетического каучука - на этом заводе организован с 2005 года по одностадийной технологии, позволяющей в два раза снизить потребление тепловой энергии по сравнению с двухстадийным синтезом. Его выработка из года в год увеличивается. По итогам 2012 года она составила 175,7 тыс. тонн.