ПАО 'Нижнекамскнефтехим'

Социальная политика

Работа с молодежью 

Реализация целенаправленной молодежной политики является одним из приоритетных направлений деятельности Компании. Коллективным договором предусмотрен ряд льгот для молодых. Ежегодно с предприятия уходят и возвращаются из рядов вооруженных сил порядка 100 человек.  Принятым на работу в течение трех месяцев после службы в рядах Вооруженных сил РФ предусмотрена материальная помощь, бывшим работникам – несколько  в бОльшем объеме. Молодым семьям на приобретение товаров первой необходимости выделяется ссуда.

Охрана материнства и детства 

Учитывая особую роль женщины в обществе, в воспитании детей, оказывается разовая материальная помощь при рождении ребенка. Матерям, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один день отпуска каждый месяц с 50% оплатой. Во время каникул санаторий-профилакторий «Корабельная роща» и базы отдыха работают в режиме «Мать и дитя». Ежегодно организуются новогодние театрализованные представления. Дети нефтехимиков имеют возможность отдыхать в оздоровительных лагерях «Юность» и «Олимпиец».

Обеспечение жильем

Руководство Компании придает особое значение развитию социального аспекта производственных отношений. Одним из значимых условий для работников предприятия является возможность улучшения жилищных условий. В 2017 году было распределено 757 квартир, из них: 153 квартиры по программе социальной ипотеки и 604 квартиры по дополнительной программе жилищного строительства, которая стартовала по решению руководства ОАО «ТАИФ» в 2015 году. По дополнительной программе Компания компенсирует часть затрат работника на приобретение жилья. Всего в рамках дополнительной программы квартиры получили 1 400 семей нефтехимиков.

Пенсионная программа 

Существует целый ряд положений по оказанию материальной и социальной помощи бывшим работникам. Выдается единовременное пособие при уходе на пенсию, которое зависит от трудового вклада. Выплачиваются вознаграждения к праздничным датам: ко Дню Победы, Дню защитника Отечества, Дню пожилых людей, к юбилейным датам.

Развитие и поддержка образования

Компания считает необходимым развивать качественное образование на территории деятельности. На протяжении многих лет ведется работа по взаимодействию с профильными заведениями города – Нижнекамским химико-технологическим институтом (филиалом) ФГБОУ ВПО «КНИТУ» и Колледжем нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева. ПАО «Нижнекамскнефтехим» оказывает шефскую помощь 19 общеобразовательным школам, детским центрам города, в том числе станции юных техников. В настоящее время Компания совместно с учебными заведениями и промышленными предприятиями республики принимает участие в подготовке к чемпионату рабочих профессий WorldSkills 2019 года в Казани.